IT DEPARTMENT SETUP / ORGANIZATION
情シスがいない会社に、
“自走できる情シス”を作る。
0→1の立ち上げから、役割分担・運用・改善まで。
現場の実務を理解したプロが、貴社に最適な情シス体制を構築します。
SCROLL
CHALLENGE
こんな課題を
感じていませんか?
情シス不在の会社が、IT運用を進める上で必ずぶつかる壁があります
経営者の方へ
「IT担当がいないため、DXの推進が進まず競争力が低下している…」
総務・管理部の方へ
「IT関連のトラブル対応やベンダー管理が属人的で、負担が大きい…」
現場責任者の方へ
「システム導入を進めたいが、要件整理や運用設計ができず失敗が怖い…」
INSIGHT
課題の本質
本質は「IT運用が属人化し、
継続的に改善できないこと」
情シスがいない状態では、IT業務が特定の担当者に集中し、運用が属人化します。
さらに、IT投資の判断軸や優先順位が曖昧になり、トラブル対応に追われ続ける悪循環が生まれます。
WHY US
プログライブが
選ばれる3つの理由
情シス立ち上げの豊富な実績
情シス不在の企業における、0→1の情シス立ち上げ支援を多数実施してきました。
01
運用まで見据えた体制設計
組織図を作るだけでなく、役割分担・業務フロー・運用ルールまで整備し、継続的に改善できる仕組みを作ります。
02
内製化・自走化を前提とした支援
短期的な代行ではなく、貴社が自ら運用できる状態をゴールにスキルトランスファーを実施します。
03
VALUE & PROCESS
具体的な提供価値とステップ
立ち上げから運用定着まで、一気通貫でサポートします
STEP 01
現状把握と業務整理
現状のIT課題、業務プロセス、利用システムを整理し、情シスが担うべき業務を明確化します。
STEP 02
情シス体制の設計
貴社の規模・成長計画に合わせて、役割分担・スキル要件・組織体制を設計します。
STEP 03
運用ルールと仕組みづくり
問合せ対応、資産管理、アカウント管理、セキュリティ運用など、属人化しない運用ルールを整備します。
STEP 04
採用・育成・定着支援
採用要件の整理、面接支援、オンボーディング、育成計画までを支援し、自走できる情シスを実現します。
まずは無料相談から
始めませんか?
貴社の状況をヒアリングし、
情シス立ち上げの進め方をご提案します。
お気軽にお問い合わせください。